Hej Torleif! Du jobbar ju bland annat med kunder inom pappersindustrin, vilka skulle du säga är de största utmaningarna inom den branschen, kopplat till HMS?
– De har utmaningar inom alla riskområden som vi jobbar med och en av de största är underhåll som har mycket riskabla arbetsområden. Likaså olika kemiska risker t.ex. tryckmedel som ånga, lut, hetvatten. Hur de används och hanteras. Mekaniska risker är också påtagliga inom den här branschen, t.ex. klämrisker på roterande maskiner. Även Halk- och fallolyckor är en påtaglig risk, delvis eftersom många maskiner är väldigt höga.
Tack vare alla riskerna har pappersindustrin ett långt framskridet säkerhetsarbete och det ligger högst upp på deras agenda, därför har de relativt få olycksfall kopplat till riskerna eftersom de prioriterar just säkerhetsarbetet väldigt högt.

Vilket var det senaste HMS-caset du var involverad i och hur såg utmaningarna och lösningarna ut?
– Vi på TOOLS hjälpte Holmen Paper att gå igenom all befintlig fallskyddsutrustning och vi såg till så att alla midjebälten kasserades, det är helkroppssele som gäller. På många ställen i produktionen är fallrisken stor, t.ex. är själva maskinhöjden ungefär 10 meter, men när valsarna plockas bort för underhåll gapar tomrummet stort ända ner till källaren så därför finns nu fallskydd längs alla traverser och det finns mobila tillfälliga system som spänns över maskinerna under underhållsstopp. En annan sak var risken med att när en person väl hade fallit och hängde i selen så tog det tjugo minuter innan räddningstjänsten kunde vara på plats. Därför har nu alla selar slingor som man kan ställa fötterna på för att avlasta trycket. Som ett komplement till fallskyddsutbildningen fick cirka 60 personer gå en kurs i hur man plockar ner en person som har ramlat.

Vilka effekter fick det här för kunden?
– De är nu tryggare när de jobbar på höjd och de kan hjälpa varandra snabbt om olyckan skulle vara framme.

Vad har du för tips för de som vill utveckla sin arbetsmiljö?
– Jag märker att det är vanligt att titta på problemet man har istället för att titta på orsaken bakom och hur man kan eliminera grundproblemet istället. Det är ett mer långsiktigt tänk som ger en bättre effekt. Byt dina verkstadskemikalier mot något som har mindre risk, det är en liten förändring, men kan ge en väldigt stor effekt.

Vilka är, generellt sett, våra kunders största utmaningar inom HMS?
– Beteendeförändringen.  Det är viktigt att man strävar efter att skapa en kultur där man stöttar varandra i säkerhetsarbetet så att man kommer bort från ”machokulturen”. En annan fara är inställningen ” jag ska bara”. Om risker identifieras vid en säkerhetskontroll måste man ta ansvar och agera på en gång. Alla ska kunna, våga och vilja göra det.

På vilket sätt tror du TOOLS kan stötta företag i sin strävan att nå ökad säkerhet, givet vårt fokus på HMS?
– Med vår kunskap och erfarenhet inom HMS kan vi stötta våra kunder och utveckla deras arbetsmiljöprocesser. Vi jobbar aktivt med det här varje dag och bygger kontinuerligt en bred erfarenhet, därför att vi jobbar med många olika kunder inom många olikas branscher. Det här ger oss en erfarenhetsbas från vilken vi kan plocka bitar som tillgodoser kundens behov så att vi kan vara behjälpliga och hitta lösningar på deras utmaningar. Vi vill sprida kunskap inom organisationer, mellan branscher och företag – helt enkelt inom alla led. Det är så vi lär oss och det är så kunskapsbanker byggs upp och används.